Feedbacks produtivos (Sua carreira em 20 minutos)

Faça acompanhamentos regulares. Prepare-se para conversas difíceis. Obtenha o melhor das pessoas.

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Seja para lidar com uma pessoa difícil ou com o maior talento da sua equipe, dar feedbacks é a melhor maneira de desenvolver seus funcionários.

Se você tem medo de ter essas conversas ou não consegue fazer com que promovam uma mudança positiva nas pessoas, este livro tem muito a oferecer.

Você vai aprender os elementos básicos de um bom feedback, tais como:

• Escolher o momento e os assuntos mais adequados

• Desenvolver um diálogo produtivo

• Evitar ou administrar situações complicadas durante a conversa

• Estabelecer um plano para acompanhar as questões levantadas

Literatura Estrangeira / Não-ficção / Negócios e Empreendedorismo

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Leitura bem objetiva

Lucio

on 27/7/23

Uma leitura bem rápida e agradável, com exemplos de como seguir na hora de aplicar um feedback, recurso este muito importante para cargos de liderança. Talvez para algumas pessoas que já sejam líderes de time há muitos anos, como no meu caso, o livro pode parecer simples, mas sempre é bom relembrar algumas coisas. Agora, se você está começando sua carreira na liderança, eu recomendo muito, que leia este livro.... leia mais