El capital intelectual y la administracion del conocimiento permiten mejorar el desempeno operativo de la organizacion, creando con ello ventajas competitivas. En el presente se realizo un estudio empirico intraorganizacional en una organizacion manufacturera de giro automotriz en San Luis Potosi para determinar la relacion que tiene en el desempeno operativo de las unidades organizacionales la administracion del conocimiento y el capital intelectual, considerando cada departamento como una unidad organizacional, realizando un analisis entre unidades organizacionales y en forma global, creando ademas un modelo que muestre el efecto de la administracion del conocimiento y el capital intelectual en el desempeno operativo. Por otro lado, la misma organizacion tienen diferentes departamentos o unidades organizacionales que participan en el desempeno de la organizacion, cada una con su propio capital intelectual y su forma especifica de administracion del conocimiento. Los resultados obtenidos en el presente estudio, muestran las variables o subvariables que tienen un efecto significativo sobre el desempeno de la organizacion y de las unidades organizacionales."