Há dez anos tenho me dedicado ao estudo do papel das organizações no destino da humanidade e, a exemplo do lama Samten, formei a convicção de que a transformação organizacional deve ser o foco principal de atenções e que a forma mais efetiva de realizar isso é promovendo relações positivas entre as pessoas. A leitura deste livro ampliou consideravelmente o meu entendimento de como prestar essa contribuição.