O Elo da Gestão de Carreira

O livro tem como objetivo abordar estratégias e conceitos que auxiliem o Empregado, a Liderança e a Organização a identificarem seus papéis e responsabilidades na estruturação e na gestão de carreira.

Se por um lado, o mundo corporativo carece de profissionais conscientes da sua responsabilidade na gestão de suas carreiras, as lideranças e as organizações também necessitam identificar a sua corresponsabilidade em prover condições adequadas para que os empregados potencializem seus talentos e competências.

O diferencial deste trabalho consiste em integrar os diferentes atores, definindo os papéis e as responsabilidades de cada um.