Muito além do comprometimento

Líderes de hoje são pressionados a obter o máximo de suas equipes cada vez mais enxutas. A maioria não sabe como manter funcionários comprometidos com a empresa, e que considerem a meta de organização como se fossem suas metas pessoais. A solução para isso é conseguir seu engajamento, conceito que engloba o comprometimento organizacional e o envolvimento emocional dos funcionários. Escrito por quatro especialistas na área, este livro ajuda líderes a engajar seus colaboradores com os objetivos da empresa, por meio de uma análise profunda, instruções práticas e exemplos reais e efetivos.

Este livro analise e mostra:

O que é engajamento e porque ele é mais poderoso que o comprometimento ou que o envolvimento;

Como o engajamento muda os resultados financeiros da empresa;

Como implantar uma cultura de urgência, foco, intensidade e entusiasmo nos colaboradores;

Como diagnosticar o engajamento nos colaboradores;

Como criar e executar uma campanha de engajamento.