Resenhas -

Joseclei 12/07/2023

Leitura recomendada para aqueles que desejam criar uma cultura de sucesso em suas organizações
"Walking the Talk: A Cultura Através do Exemplo" é um livro essencial para entender a cultura organizacional e a inovação nas empresas. A autora, Carolyn Taylor, fornece um guia inovador para construir uma cultura eficaz, destacando a importância dos líderes como exemplos a serem seguidos. A obra aborda temas como liderança, planejamento, análise e aproveitamento dos aspectos culturais, bem como a transformação pessoal e organizacional. Com base em sua experiência de 30 anos no desenvolvimento da cultura corporativa, Taylor apresenta exemplos que ilustram os custos de uma cultura fraca e pouco saudável, assim como as oportunidades de melhorar o desempenho através da cultura.

O livro também descreve seis arquétipos culturais que geram resultados significativos: Superação, Foco do Cliente, Um Só Time, Inovação, Orientação a Pessoas e Um Propósito Maior. Com uma abordagem abrangente, "Walking the Talk" cobre desde a avaliação da cultura até a mudança de comportamento das pessoas, incluindo os próprios líderes. A autora destaca a importância de os líderes agirem de acordo com os valores e princípios da cultura desejada, pois são os exemplos vivos que moldam a cultura de uma organização. Ao abordar os arquétipos culturais, Taylor oferece insights valiosos sobre como alinhar a cultura com os objetivos estratégicos da empresa e promover um ambiente saudável e produtivo.

Em suma, "Walking the Talk: A Cultura Através do Exemplo" é uma leitura recomendada para aqueles que desejam criar uma cultura de sucesso em suas organizações. O livro combina teoria e prática, fornecendo orientações claras e exemplos reais para entender, avaliar e transformar a cultura corporativa. Ao enfatizar o papel dos líderes como modelos a serem seguidos, Carolyn Taylor destaca a importância de uma liderança autêntica e coerente com os valores organizacionais. Ao adotar as lições deste livro, os leitores têm a oportunidade de impulsionar a inovação, o desempenho e a colaboração em suas empresas, criando uma cultura que realmente faça a diferença.

Eduardo 10/02/2023

Em português, hipocrisia
O termo wak the talk, título do livro significa o oposto da hipocrisia, ou seja, praticar aquilo que se prega e de acordo com seus valores.

O livro trata disso: culturas empresariais e mudanças organizacionais.

Muito bom! Um pouco cumprido, mas bom!

A autora relata que já trabalhou com consultoria em empresas brasileiras e descreve o caso da Globo.