Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Idalberto Chiavenato


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Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal


Como agregar talentos à empresa




Atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cada candidato deveria ser tratado como um futuro diretor (ou presidente), pois somente assim seria possível a construção de alicerces para consolidar a visão organizacional. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro. Deve-se tratá-lo como uma conquista que valorizará cada vez mais o capital humano e agregará o valor do negócio.

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on 9/7/23


Agregando conhecimento sobre uma parte muito importante para a gestão de pessoas que é o recrutamento e seleção.... leia mais

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Lucas
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18/12/2010 20:27:30

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